Plan de igualdad

PLAN DE IGUALDAD

 

Mcontinua ha desarrollado un plan basado en tres líneas de actuación muy claras para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

 

Estas tres líneas de actuación son:

1. Evitar discriminaciones en la selección de personal

2. Desarrollar una cultura que valore la igualdad

3. Formar a los miembros de la dirección para que comuniquen y promuevan los valores de una cultura basada en la igualdad.

 

Nuestros objetivos en el Plan de igualdad son:

– Conseguir el equilibrio entre las mujeres y hombres que accedan a puestos de responsabilidad de nuestra organización.

– Establecer programas de sensibilización y promover la cultura de una organización comprometida con la igualdad de oportunidades.

– Elaborar un sistema de gestión de valoración de puestos de trabajo para asegurar la igualdad salarial de un modo eficaz.

 

Nuestra filosofía de igualdad de oportunidades está basada en el respeto mutuo y en la idea de que todos deben tener las puertas abiertas a todos los niveles de la organización.